| |
Мы создадим вам условия:
 для разработки стратегии бизнеса, обсуждения и утверждения планов развития компании;
для того, чтобы сконцентрироваться на совместной плодотворной работе по улучшению коммуникаций между сотрудниками;
для проведения советов директоров, обсуждения возможных текущих плановых задач и формирования новых;
для проведения семинаров, повышающих квалификационный уровень сотрудников, раскрывающих их творческий потенциал и возможность нового подхода к работе.
для принятия ярких, нестандартных решений.
В наших путешествиях:
Сочетание максимального комфорта (лучших отелей мира, комфортабельных яхт) с экстремальными условиями необитаемого острова или горного архипелага, непроходимых джунглей и жарких пустынь позволяют одновременно мобилизовать и физические и интеллектуальные способности ваших сотрудников.
Тренировка новых способов коммуникаций (в новых условиях преодоления – треккинге, джиппинге, рафтинге, командной работе по решению необычных задач в непривычной обстановке). Опытные инструктора – путешественники погружают участников в атмосферу настоящего приключения, а участие коучей создает идеальные условия для решения самых сложных бизнес задач, переводя игровые моменты из эпизодов путешествия на актуальные бизнес – задачи.
В результате вы получаете:
- грамотные, глубоко проанализированные и взвешенные решения сложнейших вопросов;
- сотрудников, которые готовы со свежими силами и новыми идеями трудиться на благо компании.
Условия, которые мы предлагаем, позволяют решить Ваши задачи, с наименьшими затратами времени и сил.
Наши клиенты говорят, что:
«Спустя несколько месяцев могу вспомнить каждое слово и каждый момент нашего путешествия... Точно пользуюсь навыками, полученными там... Общение в нашей команде, в которой работаю, далеко не первый год, стало заметно более открытым и неформальным, и вопросам, которым мы уделяли раньше часы, теперь решаются за тридцать минут, т.к. понимаем друг друга с полуслова...»
Топ-менеджеры Игровой Компании Мегатрон, Ritzio Entertainment Group
Выражаем благодарность компании "Клуб путешественников «Ветер Свободы» за отлично организованное корпоративное путешествие «Очарование Парижа» для сотрудников нашей компании декабре 2008 года.
Целью поездки было не только премировать лучших сотрудников компании, но и дать возможность людям из разных регионов познакомиться, обменяться опытом, почувствовать, что ты работаешь в сильной, успешной команде и, конечно, отдохнуть, набраться новых ярких и незабываемых впечатлений.
Группа была представлена 52 сотрудниками из разных городов России, многие из них даже не были знакомы. Соответственно, задача стояла очень непростая: нужно было не только познакомить людей, но и дать им почувствовать, что они — одна команда, которая работает на успешную, перспективную компанию.
В Чешской страховой компании проходил тендер на лучшее предложение поездки в Париж. Мы остановили свой выбор на компании "Клуб путешественников «Ветер Свободы»" и ни разу не пожалели об этом.
Программа путешествия была составлена максимально насыщенно: днем мы смотрели город, вечерами — общались за ужинами и могли обменяться впечатлениями от прошедшего дня, а также обсудить рабочие вопросы.
Все самые знаменитые достопримечательности Парижа были включены в программу. После экскурсий и общения с гидами и сопровождающими мы в свободное время могли легко ориентироваться в городе самостоятельно.
Одним из самых ярких впечатлений стало посещение Эйфелевой башни и обед на кораблике по Сене, также незабываемым для нас оказался ужин в кабаре Лидо и великолепное шоу.
Организаторы предложили игру для объединения команды: в первый день участникам было дано определенное задание и за заключительным ужином — оглашались результаты — таким образом, каждый имел возможность представиться и сказать несколько слов о своем партнере (партнер выбирался произвольно, чаще всего это был незнакомый человек). Проведение этой игры также повлияло на общий настрой поездки, и, помимо обширной экскурсионной программы, была осуществлена задача сплочения коллектива.
Эффективность путешествия была заметна уже на заключительном ужине в последний вечер. Когда сотрудники компании брали на себя очень серьезные обязательства по реализации продукта компании, у каждого была возможность выразить свою благодарность и преданность компании, которая не только материально поощряет своих сотрудников, но и мотивирует их для дальнейшей продуктивной деятельности.
Благодарность от «Чешской страховой компании» (ООО «Дженерали ППФ Страхование жизни»)
|
